定工资1万元月,扣除社保1600元外发放工资8400元,请问这种情况可以申请劳动仲裁吗
更新时间:2019-08-27 11:36:29人浏览
问题描述:
2018年3月12日年到之前认识的老板甲女士单位上班,定工资1万元/月,扣除社保1600元外发放工资8400元,3月,4月,5月,6月发了4个月工资以后就没有在发放工资,直到持续到2018年底老板又找到位朋友乙先生一起合伙办公司,我的工资10000元由两位老板发放,乙先生每月5000元工资按时发放,付女士说资金有困难一直未发放,直到2019年3月底两位老板散伙不在继续合作,甲女士退出,我在乙先生单位又工作2个月后,于六月份辞职,由于资金困难,跟甲女士要工资,甲女士多次拒绝支付我工资,现在是2019年8月份了,多次沟通后我已心灰意冷,请问这种情况可以申请劳动仲裁吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![章敏律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20200518103758bdepuxnumwma153_110wh110.jpg)
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019-08-27 11:34:01
![宋超律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/1677637579606_110wh110.png)
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
劳动仲裁:当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查:对符合受理条件的,仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
2019-08-27 11:36:29
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