公司安排我们在新的公司上班,重新签订劳动合同,如果我们不同意可否申请补偿金。

更新时间:2019-08-26 18:59:23人浏览
问题描述:
公司租的物业到期后不续租了,转给其他公司继续经营,但我们员工的劳动合同未到期,公司安排我们在新的公司上班,重新签订劳动合同,或去其他单位上班,如果我们不同意可否申请补偿金。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2019-08-26 18:59:23
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助85058人 · 响应时间 平均1分钟内
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
2019-08-26 18:45:13
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助131383人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
2019-08-26 17:56:03
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