是幼儿托管机构。签了培训协议,协议是之后干满半年免除3000培训费,想问一下如果不干了要赔3000块钱吗?

更新时间:2019-08-26 09:07:13人浏览
问题描述:
沈阳贝尔安亲,是幼儿托管机构。.上班之前培训了10天,签了培训协议,协议是之后干满半年免除3000培训费,不干了就要赔3000培训费。现在培训完上了3天班,本来说是早7点半到晚5点半,双休。而现在晚上加班,周六也加班,一年以后交3险,两年之后交5险。。因此不想干了,.上班也没有办入职。想问一下如果不干了要赔3000块钱吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
可申请劳动仲裁要求单位支付加班工资
2019-08-26 09:07:13
王常青律师
服务地区-福建福州
要赔偿的,建议合同到期后再走人。加班可申请劳动仲裁要求单位支付加班工资
2019-08-26 06:14:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同未到期就辞职员工是否要承担违约金
合同未到期就辞职员工是否要承担违约金
劳动合同未到期就辞职的,如果员工违反服务期约定,要承担违约责任,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。劳动者辞职提前三十
劳动法
人浏览
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者违反服务期约定是否需要支付违约金
劳动者违反服务期约定是否需要支付违约金
如果劳动者违反了服务期的约定,需要向单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位为劳动者
劳动法
人浏览
如果签订了劳动合同,切约定了服务期,劳动者未履约的,应当支付违约金,违约金就是培训时花销的培训费。如果没有培训费,就没有违约金。如果没签订劳动合同,没有约定服务
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同未到期就辞职员工是否要承担违约金
合同未到期就辞职员工是否要承担违约金
劳动合同未到期就辞职的,如果员工违反服务期约定,要承担违约责任,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用
劳动纠纷
人浏览
《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳务合同需要赔违约金吗
解除劳务合同需要赔违约金吗
目前单位与劳动者的关系主要可以分为劳动关系和劳务关系,劳务关系一般多存在于劳务派遣行为中,如果被劳务派遣单位对劳动者不满意,想要解除劳务关系,那解除劳务合同需要
违约金
人浏览
签订涉外合同所遵守的原则:一、维护国家主权的原则订立涉外合同时,不得违反我国的司法管辖权、税收管辖权等,不得有损于社会公共利益和社会道德。二、平等互利、协商一致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
约定服务期的培训是有严格的条件限制,一般认为:1、用人单位提供专项培训费用。包括培训费,住宿费,交通费等,按照实际来核算费用。2、培训是专业技术培训。包括专业知
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者违反服务期约定是否需要支付违约金
劳动者违反服务期约定是否需要支付违约金
如果劳动者违反了服务期的约定,需要向单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。且不得超过服务期尚未履行
劳动纠纷
人浏览
离职后用人单位不支付经济补偿三个月的,劳动者可以请求人民法院解除协议。用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,在劳动合同或者保密协议中
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者违反服务期约定要支付违约金吗
劳动者违反服务期约定要支付违约金吗
劳动者违反服务期约定,要支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。且用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过
劳动纠纷
人浏览
服务期由双方约定,不约定服务期是合法的。但是,规定了服务期,不一定就是合法的。只有在用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同必须交保险吗
签订劳动合同必须交保险吗
确立劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。签订劳动
劳动纠纷
人浏览
1、企业在与员工签订培训协议时要注意写清培训名称、培训的具体起止时间、培训后的服务期限的起止时间。2、对于中途退学(因个人原因)的员工要有明确的处罚标准并要在培
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
三方协议有什么用,一定要签吗?
三方协议有什么用,一定要签吗?
临近毕业时,应届毕业生都对三方协议的签订有不少问题,比如三方协议有什么用,一定要签吗?三方协议主要是学校为了统计就业情况,而由毕业生、学校、用人单位三方签订的协
合同新知
人浏览
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,如果解除劳动关系,还应支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有培训协议就可以不赔培训费吗
没有培训协议就可以不赔培训费吗
没有培训协议就可以不赔培训费吗案情介绍:蒋小姐与公司签订了为期5年的劳动合同。入职后蒋小姐自费报名参加了人力资源方向的研究生课程培训。由于蒋小姐在公司从事的也是
职业技能培训
人浏览
实习期间离职是可以要到工资的。实习期间辞职了,被拖欠工资时最好是采取以下措施:1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、一般是找劳动监察部门,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询