劳动合同终止日前一天病假单到期,那合同到期时单位可以终止劳动合同吗?那这样单位算是违法终止吗?

更新时间:2019-08-25 21:33:57人浏览
问题描述:
劳动合同终止日前一天病假单到期,那合同到期时单位可以终止劳动合同吗?合同8月24日到期,终止合同的手续8月21日已经办理,补偿金什么的的都已经确定。病假单最后一次是8月22日到期。21日对方也没有提到我还有病假单要提供。就说身体不舒服,在家休息,那如果在26日单位办理终止合同的手续后,退工后,又拿来病假单,说是忘记了然后他提供的病假单和上一次的可以接得上,那这样单位算是违法终止吗?要付双倍的赔偿金吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
任涌律师
服务地区-上海上海
可以劳动仲裁索赔的啊
2019-08-25 21:33:57
马之珺律师
服务地区-上海上海
您好,病假单不能后补。单位不用支付双倍。
2019-08-25 21:23:12
可是最后一次病假单是22日,26日办理的合同终止手续,如果过了两天在拿过来病假单,说是忘记了,时间好好从23日开始,与22日连得起来的,那26号才办的终止手续,这样也可以吗?21日发终止合同的时候也没有说有其他问题啊?
追问 2019-08-25 22:02:54
劳动关系已经解除了还补什么病假单讷。
追答 2019-08-25 22:51:52
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