工商的话离职后不是有一次性医疗补助和一次性就业补助吗?是否还有一次性医疗补助和一次性就业补助呢?还是说一定要等公司的劳动合同到期后离职才能享有?

更新时间:2019-08-25 11:52:03人浏览
问题描述:
我想问上,我是上海的,发生了工伤,工商的话离职后不是有一次性医疗补助和一次性就业补助吗?这两项的话,在合同期限未满之前自己向公司提出离职的情况下是否还有一次性医疗补助和一次性就业补助呢?还是说一定要等公司的劳动合同到期后离职才能享有?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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三个一次性 要你离职才能支付给你 一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由社保中心支付,未参保的,由公司支付。 一次性伤残就业补助金 ,由公司支付
2019-08-25 11:52:03
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劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
2019-08-25 11:29:55
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2019-08-25 11:20:51
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