怀孕公司以合同到期为由解除顾用关系，应该怎么解决？
更新时间：2019-08-24 22:32:40人浏览
问题描述：
工作四年，怀孕公司以合同到期为由解除顾用关系，应该怎么解决？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当怎么处理？
正文：根据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行
解除劳动关系
人浏览
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除同居关系的处理 ？
根据我国婚姻法与相关法律规定，涉及同居关系的民事纠纷案件共分四类，处理办法分别是：1、无配偶者之间形成同居关系后又要求解除同居关系的，自行解除即可，无须经任何部
解除同居
人浏览
您好，哺乳期不能解除劳动关系
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无正当理由辞退员工的，依法属于违法解除劳动合同。应当根据劳动合同法第87条的规定支付劳动者补偿金，补偿金是经济补偿的2倍，经济补偿是按照劳动者的工资年限
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于单方解除合同的问题，也就是合同的法定解除条件主要规定在《合同法》94条，有下列情形之一，当事人可以解除合同（一）不可抗力致使不能实现合同目的（二）期限届满前
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超过病假期，可以解除。补偿一个月工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 无故解除合同 应当有经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不属于在编的，属于合同工，依据劳动合同法的相关规定要求用人单位给予一定的经济补偿金。以2008年1月1日为分界点，分段计算你的经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
封存的案底不能过政审。犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商或者诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有学历的户口被注销的情况下，应由户主本人（或委托人）持所需证明材料到户口所在地公安分局办理中心（或可办理户政业务的户口所在地派出所）提出补领申请。然后，公安分局
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法院管辖权异议申请流程
本文详细介绍了法院管辖权异议的申请流程、审查与裁决时间，以及审判中止与侦查持续的相关规定。遵循这些规定，有助于确保异议得到及时公正审查，维护司法程序的公正和效率
民事管辖权异议
人浏览
对方公司欠钱不还可以先协商，协商不成，可以先起诉。起诉对方公司欠款不还，应当提交起诉书以及相应的证据。根据相关法律规定，原告应当注意是否已经过了诉讼时效。法律依
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
: 如果是其他个人担任监护人，那么才需要监护证明，一般都是由指定监护人的村委会开具证明。或者也可以直接让当地派出所出具证明
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种欠款会影响你的征信，再就是会被律师函或者上门催收，也有可能会被起诉。建议帮你协商解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这些银行卡是不能再使用了。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询