1位律师解答
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工资拖欠纠纷
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您好,建议面询律师处理。
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1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举
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实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门
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你好,用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。不缴纳保险属于违法行
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可以申请劳动仲裁
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可申请劳动仲裁维权。根据劳动法工资应当及时足额支付可同时主张补偿金。
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你好,建议申请劳动仲裁
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若小区内的施工噪音在中午时分严重影响您的休息,您可以首先尝试和施工方协商,若无效果,您可以采取以下步骤:1.与物业或居委会联系,反映您的困扰并请他们协调。2.若
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你好,因提前离职给企业造成损失的,应赔偿。协商不成可申请劳动仲裁
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1.与移动公司协商:直接拨打10086反馈,要求返还费用并赔偿。2.投诉至消费者协会或行政部门:如12315,提交相关证据,请求协助解决。3.仲裁或诉讼:若协商
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并不违法但并不合理的
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你好,是公房拆迁吗
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可以申请工伤并评残。根据《中华人民共和国民法典》相关规定,因工作遭受事故伤害可申请工伤认定,并依据具体伤残情况进行评残,以便获得相应的赔偿。您的情况属于工伤范畴
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以双方所签定的医保合同作为报销的依据
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