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你好,不属于。
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收集有利证据,委托律师维权。
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看具体什么情况
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不应当计算为工作时间。途中时间也不应当计算工资。
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老板扣工资,若是属于因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以从工资扣除部分,但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位不得克扣劳动
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员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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您好,可以要求赔偿一个月工资待遇。同时,还可以要求支付未签订书面合同的工资差额。
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