3位律师解答
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没有签劳动合同,但有离职证明的劳资纠纷,离职后老板不发工资,请问可以通过法律救助解决吗?因为你们之间没有签订合同,属于口头约定,所以没法证明你工资的数量。但是因
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这不合法,工作期间工资应当支付。
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离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局
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劳动者没有30天提前辞职的,用人单位是不能无故克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单
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你好,可以按照实际工作日支付工资。
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劳动者辞职到期,用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的
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一、辞职:1.若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。2.若用人单位不存在法
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协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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如果公司拒绝续签劳动合同,您首先可以与公司进行协商,了解不续签的具体原因。如果协商无果,您可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定,要求公司支付相应
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法律分析:骑摩托车摔伤,医保能报销。社会医疗保险报销是在出院或者转院之后报销。住院及特殊病种门诊治疗的结算程序:1、定点医疗机构于每月10日前,将上月出院患者的
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是可以申领失业金的。办理失业补贴手续包括解除劳动合同书,失业证,交纳失业保险证明,身份证,申请书等到当地社保局办理即可。另外申请失业金,但是有一定条件的:(1)
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关于服刑人员养老保险,服刑人员是否需要缴纳。根据规定,服刑期间的工龄是作废的,刑满之后的人员可以以社会人员的身份继续缴纳养老保险,在服刑之前的工龄和缴纳保费的年
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税法
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您好,违法,可以要求用人单位补交社保解决。
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您好,可以向社保部门投诉,要求单位补缴社保解决。
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您好:实习期一天工资 35 元是否合理,需要综合多方面因素来判断。
实习工资的合理性通常会受到以下因素的影响:
1. 工作所在地的经济水平和生活成本:在一些
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养老保险具有以下特点:1.强制性。国家通过立法,强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险,履行法律所赋予的权利和义务,缴纳养老保险费,待劳动者到达法定退休年
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