在私人厂里,招了未成年人暑假工,还不让走,把活干完才能走,才让走,工资还一直拖着不发。
更新时间:2019-08-24 13:31:41人浏览
问题描述:
在私人厂里,招了未成年人暑假工,还不让走,把活干完才能走,然后在那里干活,手被铁电风扇割了,才让走,工资还一直拖着不发。
3位律师解答
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讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2019-08-24 12:09:38
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2019-08-24 11:49:05
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确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。
证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:
1、双方签订的劳动合同;
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你好,可以投诉的。
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先走人后起诉维权讨债。。。
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可以投诉的,需要帮助可以联系!
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你好,需要申请劳动仲裁
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