公司罚款有限制吗
更新时间：2011-10-23 14:32:24人浏览
问题描述：
您好，请求您的帮助！事情经过：10月10日晚我夜班操作“**康牌的自动三次元测量机”时，机器出现飞车现象不受人为控制而发生高速撞机，当时无第二人在场，我怕没人相信我就在事故报告中说是我操作不当导致的。本想大不了罚款50元，省得解释费劲还让人怀疑我不诚实，因为飞车现象极少出现。哪知此次事故非常严重，更换零件要十几万元。于是我第三天赶紧向领导说明真实情况，幸好有监控录像可证明当时机器的撞机速度不是人为能做到的。可是机器厂家技术员也无法解释当时为什么会出现飞车，而保修期已过，现象又不能重现，就推脱说回厂里请专家研究。公司在没确定事故责任时，就要我停职调查，今天经理告诉我老板决定要扣我三个月的奖金3*1100=3300元加留厂查看。我认为罚款太多不能接受，可我又不知如何维权。还有就是假如证明撞机责任不在我，公司是否可以因为我刚开始说谎而罚我3300元？而我说谎的后果也只是维修人员多来了一次费用300元。劳动法有规定公司对员工的最高罚款吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
你好，劳动法没有规定公司可以对员工罚款的限额，但是据你所述，如果责任不在你，公司处罚你是没有依据的，你不服，可以提起劳动仲裁，监控录像是最有利的证据，不知你可不可以掌握到
2011-10-23 09:49:41
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