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解除劳动合同如何补偿
当劳动者入职一家公司时，通常会需要与用人单位签订劳动合同，才符合劳动法的要求，而当需要解除劳动合同时，有些情况下可能就会涉及到补偿的问题。因此，想必大家都想了解
解除劳动合同
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出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。2严重违反用人单位的规章制度的。3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。4劳动者同时与其
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劳动合同解除争议
劳动合同解除争议劳动合同解除争议劳动合同解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。劳动合同
劳动合同知识
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1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。(劳动合同法36条)2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(劳动合同法39条)(一)在试用期间被
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根据劳动合同法的规定：第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定
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《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小
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申请劳动仲裁吧！可以主张双倍工资，拖欠工资，拖欠社保。
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如果有这样的规定就是违法的！
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按照劳动合同法的规定自动辞职的情况下是没有权利要求赔偿、补偿的，除非用人单位自愿补偿。
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如果合同到期，公司不续签的，则劳动合同终止，双方需要依法办理相应的手续，而公司需要在劳动者办结工作交接时依法向其支付经济补偿金；但如果是公司提高或者维持劳动合同
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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您好，可以委托律师上诉一审s
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处理方式：1.若因用人单位原因不续签，且满足领取失业金条件，可申领失业金。2.若劳动者主动不续签，则不符合领取失业金条件，无法申领。选择建议：根据不续签的具体原
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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如果老板跑了，劳动者可以通过下列方法来讨回工资：向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；构成犯罪的，向公安机关举报；其他。工资应当以货币形式按月支付给
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你好，可以去拒绝并且不合理的
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你好，工伤受伤情况如何呢
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你好！ 这个是可以帮助你的的的
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