只管上社保，没有工资，这样合法吗？只要裁员20%以上，可以不用给赔偿，有这个规定吗？
更新时间：2019-08-23 16:48:59人浏览
问题描述：
老师好，我公司有几个人被公司放2个月长假，只管上社保，没有工资，这样合法吗？还听说公司遇到大挫折，只要裁员20%以上，可以不用给赔偿，有这个规定吗？
2位律师解答
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顾倩团队律师
盟
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您好，一般是需要支付工资的。因为裁员而解除劳动合同的， 用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2019-08-23 16:48:59
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