只管上社保,没有工资,这样合法吗?只要裁员20%以上,可以不用给赔偿,有这个规定吗?
更新时间:2019-08-23 16:48:59人浏览
问题描述:
老师好,我公司有几个人被公司放2个月长假,只管上社保,没有工资,这样合法吗?还听说公司遇到大挫折,只要裁员20%以上,可以不用给赔偿,有这个规定吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
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您好,一般是需要支付工资的。因为裁员而解除劳动合同的, 用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2019-08-23 16:48:59
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