与私人公司签订了劳动合同没有一式两份只有公司保留着,但其中产假是无薪产假,我可以劳动仲裁得到相应的补偿吗?

更新时间:2019-08-23 16:36:16人浏览
问题描述:
与私人公司签订了劳动合同没有一式两份只有公司保留着,但其中产假是无薪产假,如果后续我请产假公司让我无薪产假,我可以劳动仲裁得到相应的补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
有没有社保?按这所说,不涉及补偿问题,如果没有生育保险,单位该支付产假工资。
2019-08-23 15:02:12
解焕宇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703
必须双方各一份合同,不给投诉劳动监察大队,产假是无薪产假,不可以违法
2019-08-23 15:03:33
韦云律师
服务地区-上海上海
如果符合计生、有不低于本人工资的生育津贴领取,公司无需发放工资。
2019-08-23 16:36:16
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