并不愿意给我算加班费，这怎么办。能不能工资不扣百分之二十呢并且要求加班费
更新时间：2019-08-22 12:17:23人浏览
问题描述：
我是暑假工，未签合同，本来想干满一个月6.19-7.19就辞职了，跟店长说，店长跟我说可以7.16就走，他说再多干几天也没意思也没有跟我细讲工资上的差异。等到我7.16号晚上打算走的时候我向他询问工资状况才发现工资要被打八折发给我。并且我刚过去询问职业的时候店长是跟我讲一天上九小时，后来把我安排到十小时，现在结束工作了要老板娘给我发工资，老板娘说把我安排到十小时的时候我不愿意就应该提出来或者离职，并不愿意给我算加班费，这怎么办。还有我上网查了一下未满一个月离职是对店造成经济损失的才有可能扣除百分之二十的工资，我走后店里马上就招到人了，我认为我并没有造成店内的精神损失，所以能不能工资不扣百分之二十呢并且要求加班费，希望您能给我答复谢谢您！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2019-08-22 12:17:23
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