本人在公司上了18天班一共四个周末，等于我周末双倍工时没有了，公司这样算工资符合东莞劳动法吗？
更新时间：2019-08-22 11:28:20人浏览
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您好！本人在公司上了18天班一共四个周末，公司説没有上够22天，所以拿周末来补满22天，等于我周末双倍工时没有了，公司这样算工资符合东莞劳动法吗？
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综合计算工时工作制的企业劳动者，在法定节假日工作的，用人单位应支付其不低于劳动合同确定的正常工作时间工资的300%的加班工资；如果劳动者在一定周期内的综合工作时间，未超过标准工时时间，在周休息日工作的，用人单位不必支付其加班工资
2019-08-22 11:28:20
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2019-08-22 10:33:30
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2019-08-22 10:12:09
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