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上班猝死能否算工伤？
小张从事计算机编程工作，某年6月，他在干了一个通宵后继续上班到上午10时左右，突然倒在了电脑前，经鉴定系心肌梗塞猝死。小张去世后，其父母向公司提出按工伤标准赔偿
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这种情况是否算工伤？
问：李某患有先天性心脏病，在上班期间突然发作，未送到医院即死亡。单位认为不是因工致死不属工伤。现家属申请工伤认定。请问，李某的死是工伤吗？童限权答：国务院发布实
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正常上班发病是否算工伤？
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工伤事故，就是工伤事故，没有工伤意外事故。第一，工伤事故，《工伤保险条例》第一条规定：“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得救治和经济补偿，制定本条
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非工伤死亡可以获得赔偿吗
如果员工在工作的时候受伤是需要公司做出工伤赔偿的，那非工伤死亡可以获得赔偿吗？非工伤死亡不同于因工死亡，很多人都以为非工伤死亡是没有赔偿的，其实这样的想法是不对
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可以申请工伤认定，以认定结论为准的，
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按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的
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可以申请工伤认定的
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可以申请工伤鉴定
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如果在工作时间内，可以申请工伤认定
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公司未经与员工协商一致擅自改变劳动合同内容是不合法的。变更劳动合同内容必须经过双方协商一致，确保双方的权益得到保障。否则，用人单位可能承担违约责任，影响劳动者的
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老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
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你好，建议协商处理
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法律分析：可以先与老板协商调解；协商不成的，可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁；实在不行，可以
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好，正在查看您的问题，请稍等！
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公司在试用期未缴纳社保是违法的，员工因此受到的损失，如住院费用无法报销，可以要求公司按实际损失赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》，单位不办理社保登记或未按时
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根据描述，单位在试用期后延期转正并辞退您，可能涉及劳动合同法的相关规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若用人单位未按照合同约定提供劳动条件或存在其他违法行为
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不要去做违法的事情，否则，会付出代价
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