我在没有签劳动合同的情况下提前30天提出辞职。但是我因为一些个人原因希望15天就辞职，那么这种情况下我还能在15天后面辞职并且拿到工资吗。
更新时间：2019-08-22 00:42:33人浏览
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情况是这样的，我在没有签劳动合同的情况下提前30天提出辞职。但是我因为一些个人原因希望15天就辞职，那么这种情况下我还能在15天后面辞职并且拿到工资吗。
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如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2019-08-22 00:42:33
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根据《劳动合同法》第三十七条规定，对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定，即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同
2019-08-22 00:27:10
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劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2019-08-22 00:09:50
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