现在劳动争议仲裁裁决书下来后,企业不服判决有权去起诉我吗

更新时间:2019-08-25 02:24:18人浏览
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现在劳动争议仲裁裁决书下来后,企业不服判决有权去起诉我吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,企业不服判决是有权去法院起诉的,如果被起诉,建议委托律师积极应诉,维护您的合法权益
2019-08-22 14:13:49
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,一般可以,建议积极应诉的
2019-08-21 19:31:37
不是根据最新的法律,企业方是不能起诉劳动者的吗
追问 2019-08-21 19:48:32
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助155243人 · 响应时间 平均5分钟内
《劳动争议调解仲裁法》第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
2019-08-25 02:24:18
综合法律律师团队 咨询我
已帮助96864人 · 响应时间 平均5分钟内
按照《劳动法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
2019-08-23 16:19:27
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助198101人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序,即提起诉讼前应先通过劳动仲裁解决劳动争议。根据最高院司法解释规定:劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理:(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;(三)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。提起诉讼时应向法院递交起诉状并提供劳动仲裁裁决书。
2019-08-22 04:43:00
章敏律师
服务地区-北京北京
你好,有可能去起诉的,积极应诉为好。
2019-08-22 08:46:14
王博律师
服务地区-北京北京
有权利,对于裁决书不服的双方均有权利上诉
2019-08-21 22:02:50
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