但是分区经理说是暑假工不发工资?可以吗?

更新时间:2019-09-30 10:11:17人浏览
问题描述:
因回家上学给公司说离职,但是分区经理说是暑假工不发工资?可以吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨龙律师
服务地区-重庆重庆
不行的,你可以起诉该公司。
2019-09-30 10:11:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
电信诈骗罪量刑标准是怎样的?
电信诈骗罪量刑标准是怎样的?
实施电信网络诈骗犯罪活动的,涉嫌诈骗罪,若数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有
刑事辩护
次播放
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。用人单位拖欠工资属于违法行为,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。除了补足差额,逾期不支付还可申请赔偿金。法律规定:《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年底工资应该结清吗
年底工资应该结清吗
年底工资是否应该结清要看具体情况决定。法律并没有规定公司在年底把工资结清给员工,但是规定公司必须按月支付工资。根据法律规
劳动纠纷
次播放
如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收,不行的话,可以向法院起诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣不发工资告那个公司
劳务派遣不发工资告那个公司
劳务派遣指的就是相关的劳务派遣公司将自己手下的员工,依照所签订的合同派遣至相关地区,进行工作的一个行为。那么如果我们在劳务派遣当中,遭遇不发放工资的情况时,我们
劳务派遣
人浏览
劳动者辞职的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司经理有什么职责?总经理的具体工作是什么
公司经理有什么职责?总经理的具体工作是什么
每个公司都会设立经理以及总经理这个职务的,这个职务对公司的发展是非常重要的,有什么职责规定呢。所以下面是法律快车小编为大家带来公司经理有什么职责?总经理的具体工
董事会、经理
人浏览
不发工资涉及的情况较多,例如,用人单位不能以劳动者在试用期为由不发工资,《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照相关法律规定,劳动者向用人单位提供正常劳动的,用人单位应当依法发放工资。这种情况单位明显构成拖欠工资。详细内容下面您可以选择用人单位所在地或实际工作地的劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
寒假工不能签订劳动合同
寒假工不能签订劳动合同
核心提示:针对寒假工的劳务市场,广州市人社局昨日发布了今年在校生实习、勤工助学提醒须知,寒假工不能签订劳动合同。根据须知说明,在校生与用人单位不存在劳动关系,不
劳动合同知识
人浏览
你需要及时按照劳动争议处理办法解决,具体按如下:一、先找你公司协商想要拿回工资,最节省时间精力的途径就是与公司协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何做好人力资源经理?
如何做好人力资源经理?
天津劳动法律师天津劳动仲裁律师如何做好人力资源经理?大家普遍的评论是:HRD的角色难做。不作为吧,有人不满意,说你拿着高管的钱,对公司没有贡献;一但有所作为,动
人力资源管理
人浏览
单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
大学生办暑期辅导班合法否
大学生办暑期辅导班合法否
说起大学生做家教,大家都会想起街头举着家教牌子的大学生。而今年垫江几位大学生做家教却鸟枪换炮改办起了辅导班。昨日,垫江县教委查处认定,这些大学生以公开办班的方式
劳动法动态
人浏览
劳动者辞职的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
什么叫劳务派遣
什么叫劳务派遣
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一
劳动纠纷
人浏览
缓刑满后算刑事处罚吗
缓刑满后算刑事处罚吗
服刑人员缓刑期满后,其档案仍具有刑事犯罪记录。被宣告缓刑的人员,应当进行社区矫正,县级司法行政机关应当及时对《社区服刑人
刑事辩护
次播放
可以提前一个月递交辞职报告,到期后可自行离开,如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工没有提前一个月辞职工资怎么算
员工没有提前一个月辞职工资怎么算
员工没有提前一个月辞职的,工资按照员工的原工资水准和实际的出勤天数来计算。如果员工给公司造成损失的,要承担相应的赔偿责任
劳动纠纷
人浏览
1、建筑业企必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资,不得拖欠或克扣。2、建筑业企应将工资直接发放给农民工本人,严
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询