1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
私营企业员工的合法权利
为了保护劳动者的合法权益，建立和维护社会主义市场经济的劳动制度，1994年7月5日，我国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过并颁布了《中华人民共和国工
员工手册
人浏览
用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业被收购 员工的合法权益
企业被收购员工的合法权益企业并购主要包括股权转让、资产转或者两种形式混合三种方式，股权转让式的并购一般不导致标的企业的劳动合同变更，所以一般不涉及员工的经济补偿
用人单位权利义务
人浏览
1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明，用人单位辞退的证据，工资收入证据，仲裁申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的。搜索2、《劳动仲裁法》第二十八条申请人申请仲
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业,转让，以外资企业股权转让为例，外资企业股权转让程序具体规定如下：一、办事依据：《中华人民共和国中外合资经营企业法》及《实施条例》《中华人民共和国中外合作经
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司一旦进入破产程序，财会人员就必须结合破产清算的内容、特点进行真实的会计核算。其重点应放在破产财产清理、估价、处理和分配等清算内容上。主要内容应包括：接管破产
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！有权，公司有公司的规章制度
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以要求代理商公司支付你三个半月的工资作为经济补偿金，如果没有提前一个月通知，还要加一个月工资，并要求公司补缴保险。如果分公司接纳原来的员工，你可以继续
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
支付经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体情况,比如转让后的岗位\\工资\\福利,是否有降低等等情形而定!
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要及时发员工工资，否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的，可以与老板进行协商，直接索要工资，不成的话，劳动者可以到劳动合同履行的地方或者是用人单位所在地的劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包公司是否需要有分包资质
分包公司需要有分包资质。建筑工程是特殊行业，承包人需要在其资质范围内进行承包，在合法的情况下，承包人可以把部分工程分包给第三方，分包公司同样应当具有相应的分包资
公司法
人浏览
代扣代缴社保会计分录如何做
代扣代缴社保会计分录应当按照以下标准进行：支付工资时代扣社保时：借：应付职工薪酬，贷：银行存款或现金；公司代职工缴纳社保时：借：其他应付款——代扣代缴社保；贷：
公司法
人浏览
面对处罚而审计单位拒不执行会受到什么处罚
面对处罚而审计单位拒不执行会受到的处罚为予以扣缴或者采取其他处理措施。根据相关法律规定，审计机关在法定职权范围内作出的审计决定，被审计单位应当执行。
公司法
人浏览