我已退休，需提前三十天告知吗？
更新时间：2019-08-21 22:08:11人浏览
问题描述：
我已退休，单位留用，现单位欲辞退我，需提前三十天告知吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30天通知后，就能不辞而别吗？
小张去年年初应聘进本市一家外商投资企业从事技术工作。小张与企业签订劳动合同期限至２００4年6月底。２００４年６月初，小张通过朋友介绍找到了更适合自己的工作。于是
解雇裁员
人浏览
调薪调岗，一直是用人单位和劳动者双方博弈的焦点。强势的用人单位不管愿不愿意，一纸通知，劳动者必须遵守，否则就解除劳动合同;而不甘示弱的劳动者则手拿《劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承租人能提前退租吗？如果提前退租，应当提前多长时间通知出租人？
承租人能提前退租吗？如果提前退租，应当提前多长时间通知出租人？如果合同中规定了租赁期限，同时没有对提前退租问题作出特别规定的话，承租人提前退租就是一种违约行为，
房屋租赁知识
人浏览
个人认为是不需要的，除非另有约定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要从单位离职必须提前三十天书面通知单位。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要提前一个月通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求单位补缴社保。单位不进行补缴的，可以到劳动部门等进行投诉、举报。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、用童工是违法行为吗1、用童工是违法行为。童工自愿工作的也是属于违法行为，应当坚决禁止。我国已禁止使用童工的，对使用童工的处罚在相关规定中也明确地进行了规定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
医保缴费时间情况如下：1.城镇居民医疗保险：一般在每年的五到六月份之间缴纳下一年度的保险费用。2.城镇职工医疗保险：城镇职工医疗保险被包含在职工社保中，由工作单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了经济补偿金，您还可以根据具体情况要求其他赔偿。例如，如果因工资纠纷导致您遭受了精神损失或名誉损害，您可以要求精神损害赔偿或名誉损失赔偿。另外，如果雇主存在违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，向当地劳动监察进行投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位的说法在法律上没有依据的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以进行诉讼，要求赔偿损失
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、拖欠工资一个月就可以向劳动行政部门投诉解决.
投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
