国假日放假后公司安排周六补班，请问一下合法吗？
更新时间：2019-08-21 01:43:41人浏览
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国假日放假后公司安排周六补班，而且周六上班按平时上班计算，请问一下合法吗？
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2019-08-21 01:43:41
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您好，建议您向当地劳动监察投诉。
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可以就具体情况而定
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