口头约定的试用期是三个月且没社保，离职证明吗？需要补签合同吗？
更新时间：2019-08-20 23:35:51人浏览
问题描述：
我7月8日入职，口头约定的试用期是三个月且没社保，我干了一个多月发现用人单位没有与我签订劳动合同，然后我8月19日主动提出离职，还需要办理离职手续、离职证明吗？需要补签合同吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-海南海口
您好， 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，并补签合同。试用期员工辞职需要提前3天提交书面申请，3天后办理离职手续，如果员工没有提前提交辞职申请造成公司有损失的，需要赔偿公司的损失。如果您有需要，您可以致电我，希望能帮到您。
2019-08-20 23:35:51
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