企业当初说试用期三个月，这种可以要求企业补缴社保费或者赔偿吗？这种合同属于有效合同吗？
更新时间：2019-08-21 14:32:00人浏览
问题描述：
2019年3月入职，企业当初说试用期三个月，转正后买社保。后来由于表现好，公司提前帮我转正。转正时候是五月，当时公司已经答应当月买社保，并已提交购买社保申请。当一直到现在8月，公司都未购买社保，这种可以要求企业补缴社保费或者赔偿吗？另外，入职时签订的合同里面的内容是空白的，没有写明具体时间，企业也没有盖章，只有自己的签字和手印。这种合同属于有效合同吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，可以要求公司就未签订合同进行赔偿，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2019-08-20 11:39:49
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