且工资待遇只按本地最低工资标准写，还是最低工资标准上，如果我不签或者跟公司协商公司坚决不同意明确岗位咋办？
更新时间：2019-08-23 11:32:47人浏览
问题描述：
劳动合同到期，公司与我续签第二份合同，我本意也愿意续签，但是公司把我原生产经理岗位改成生产岗位，因为合同上也没写明工作内容，且工资待遇只按本地最低工资标准写，所以我不知道能不能签，万一签了以后公司给我调岗做个普通员工，或者降薪但是还是最低工资标准上，我怎么办？如果我不签或者跟公司协商公司坚决不同意明确岗位咋办？我仲裁能赢吗。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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罗华平律师
盟
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你好，根据劳动合同法规定除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位在续签劳动合同应支付经济补偿金。
2019-08-20 16:03:06
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