国有企业没有为员工发放高温补贴和取暖补贴正常吗？
更新时间：2019-08-19 20:31:12人浏览
问题描述：
您好！国有企业没有为员工发放高温补贴和取暖补贴正常吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助75598人 · 响应时间 平均2分钟内
即使是没有签订劳动合同，也已经与单位形成事实劳动关系，仍然按照劳动法的规定享受各种待遇。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额
2019-08-19 20:31:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
发放的高温补贴要交税吗？
企业发放的高温补贴属于个人工资中的津贴补贴，计入发放当月的工资、薪金总额，需要计入个人所得，而且因为不属于国家规定的免征个税项目，所以企业发放的高温补贴是需要缴
劳保新知
人浏览
高温补贴我国各个省有不同的时间规定，《防暑降温措施管理办法》规定，日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
高温补贴发放物品代替可以吗？
国家明令禁止以实物代替高温补贴的发放。只要符合高温补贴发放条件的，用人单位必须按规定以现金的形式发放，以下就由法律快车小编为你详细介绍。高温补贴不得以发放物品代
劳保新知
人浏览
一、企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃)，应当向职工支付夏季高温津贴，具体标准是每人每月200元，支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
高温补贴发放现金属违法
核心内容：用人单位拒发现金补贴属违法行为，劳动部门有权对不按规定支付高温补贴的行为进行查处。如果用人单位不发高温补贴，劳动者可向当地劳动保障部门投诉，投诉依据是
劳保新知
人浏览
你好，你描述的情况按以往案例是可以走法律程序的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄补贴的计算原则如下：1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算；2、经企业管理机关、企业行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职，那么单位是需要结清员工工资。如果单位拒绝结清那么员工是可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
福利的。。。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
二次酒驾拘留的有哪些规定
二次酒驾拘留的规定是：对驾驶人处十日以下的拘留，并处一千元以上二千元以下的罚款，吊销机动车驾驶证。酒驾判定标准是驾驶人的血液中的酒精含量大于等于20mg，小于8
酒后驾车处罚
人浏览
您好。根据最新的规定，非高温岗位企业是可以不发放高温津贴的，您的岗位是否属于高温岗位？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
请问户籍管理部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不支付临时工工资应该如何处理
用人单位不支付临时工工资的，临时工可以向劳动行政部门举报，也可以申请劳动仲裁。如果经过劳动仲裁之后，对裁决结果不服的，临时工还可以向人民法院提起诉讼。
临时工
人浏览
辞职书如果是劳动者依法提交的，长期有效；劳动者要辞职的，一般需要提前三十日向单位提出书面的通知；如果还在试用期的，则只需要提前三日通知单位，不需要是书面形式。法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
发生车祸导致电动车骑手受伤如何进行赔偿
发生车祸导致电动车骑手受伤进行赔偿是需要由双方协商解决，如果无法协商是可以到公安机关交通管理部门调解等。交通事故赔偿三个月内的时间是能够拿到钱的。
交通事故赔偿标准
人浏览
那要垠据你的公司业务范围来定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间如何支付养伤工资
工伤期间应按照工伤前的原工资支付。但是工伤的停工留薪期一般不超过12个月的时间，如果伤情严重或者情况特殊的，经过相关的部门确认的，可以将停工留薪期的期限延长。
工伤期间工资
人浏览
建议与人社部门衔接处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
行政诉讼受理的具体受案范围是：1.对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、罚款、警告等行政处罚不服的；2.对限制人身自由
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
退学需要办理的手续包括有：携带本人户口、身份证；年级部主任审查材料；政教处主任审核所有材料；校长审请材料批准；财务处核算应退费用等。根据我国《普通高等学校学生管
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要了解具体情况，才能为你解答。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是什么时候受伤的呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
