试用期离职工资被无故扣了30%申请劳动仲裁的话赔偿是怎样的
更新时间:2019-08-19 14:03:54人浏览
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试用期离职工资被无故扣了30%申请劳动仲裁的话赔偿是怎样的
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劳动者可以提起三十日以书面形式提出辞职,期满可以离开。单位如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁解决。
2019-08-19 14:03:54
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可以的。。。。
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您好,回答您的问题:
第一、公司的做法违法,试用期只要提前三天提出辞职即可。
第二、劳动合同法所称的培训是用人单位有支付培训费用凭证的培训,
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可以协商或诉讼解决
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申请劳动仲裁的具体流程:当事人先提出申请;然后由仲裁委员会决定是否受理;如果决定受理的,再开庭审理;最终作出裁决结果。如果仲裁委员会不予受理的,则书面告知当事人
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