我自离会不会扣上月工资

更新时间:2019-08-20 11:21:02人浏览
问题描述:
我请问一下,自离会不会扣上月工资
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助116303人 · 响应时间 平均4分钟内
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照 劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,即也可以成为用人单位“扣钱”的理由。
2019-08-20 11:21:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
自离会扣工资吗
自离会扣工资吗
自离一般是不会扣工资的。根据法律规定,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳
劳动纠纷
人浏览
看公司的规章制度怎么规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自离会扣上个月工资吗
自离会扣上个月工资吗
自离一般不影响上月的工资。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳
劳动纠纷
人浏览
关于自离未签离职单是否扣工资合法的问题,需要结合具体情况判断。如果扣工资的行为符合《劳动法》的规定,比如扣除的是个人所得税、社保等费用,那么这种扣工资的行为就是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
安装电子狗扣多少分
安装电子狗扣多少分
安装电子狗不会被扣分。虽然我国《中华人民共和国道路交通安全法》中并没有明确的提出加装电子狗是违法的,但是各个省市地方道路
交通事故
次播放
你好,乱扣工资是违法的,可以投诉。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退怎么赔付
试用期被辞退怎么赔付
在试用期间,用人单位以不符合录用条件辞退,是不用支付经济补偿金的。根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期间被证明不符合
劳动纠纷
次播放
一、自离扣工资合法吗1、自离扣工资一般不合法。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扣工资的情形
扣工资的情形
根据《劳动合同法》的规定,四种情况下可以扣减工资:(1)职工因个人主观原因没有完成生产任务,并非身体问题等所致,单位可扣减其工资。扣后工资不能低于本市最低工资标
工资
人浏览
旷工自离不应影响上个月工资发放。具体操作上:1)如用人单位克扣工资,首先与用人单位沟通解决;2)沟通无果,向当地劳动监察部门投诉,并提交相关证据;3)若仍无法解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可以不按月发放工资吗
用人单位可以不按月发放工资吗
多数用人单位是按月发放工资的,用人单位可以和员工在劳动合同中约定每月的何时发放工资。但是不同的用人单位有不同的经营需要,也有不同的财务政策和财务惯例。因此法律允
工资福利
人浏览
可能会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈,以便公司找到接替工作者,若未提交辞呈的,离职后应赔付引起理智给公司带来的损失。扣发工资不明不白
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
非劳动者自身原因停工不能扣工资
非劳动者自身原因停工不能扣工资
“公司进行装修放了11天假,可我辞职时单位却扣除了这11天的工资共计1000元。我向12351职工热线打电话咨询公司这种做法是否合理,没想到在他们的法律帮助下竟
劳动报酬
人浏览
你好,小时工自离有工资可以领取的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
私拿货物被解雇 公司扣工资当罚款
私拿货物被解雇 公司扣工资当罚款
员工碧霞私自将公司价值4000余元的羽绒服带出工厂,结果被公司以窃取财物为由解雇,并扣发一个半月工资作为罚款。对此,碧霞提起上诉,要求公司赔偿补偿共计7.3万余
解雇辞退
人浏览
试用期一个月工资一般什么时候发
试用期一个月工资一般什么时候发
试用期一个月的工资,一般是在用人单位与劳动者约定的日期发放。如果劳动合同被依法解除或终止的,则用人单位应当在解除或终止劳
劳动纠纷
人浏览
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工3天自离有工资吗
旷工3天自离有工资吗
旷工三天自离有工资。但给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。同时用人单位规章制度规定旷工属于严重违反规章制度的,用人单
劳动纠纷
人浏览
你好了解一下具体情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询