我是一名暑假工6月27号入职，但是公司并没有跟我签订合同，而不给加班费，向劳动局投诉有用吗
更新时间：2019-08-18 19:29:42人浏览
问题描述：
我是一名暑假工6月27号入职，坐满一个多月了，但是公司并没有跟我签订合同，8月17号被开除了，原因是因为五点钟下班时候，老板要求继续加班，而不给加班费，同一天晚上告知被开除，18号与公司协商要求立刻拿到8月份工资，公司说是下个月9月15号才能拿到8月份工资，目前手头上有录音，人证，以及我的入职报告，向劳动局投诉有用吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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暑假工被拖欠工资的，可以向劳动监察部门投诉，或者提起仲裁。对仲裁结果不服的，可以提起诉讼。
2019-08-18 19:29:42
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可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2019-08-18 18:30:25
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