并且这公司不交保险，我是7月份上了20天，我怎么会辞职呢，所以现在她就不发工资，你说我该怎么办
更新时间：2019-08-18 17:37:45人浏览
问题描述：
你好，我想咨询一下，我上班一共上了35天的班，当时应聘说试用期三天，公司在我上35天期间，啥合同都没签，并且这公司不交保险，只有我在商场工作的工作牌，我是6月份15天的工资发了，我是7月份上了20天，辞职的，辞职当天我打电话给老板说我怀孕了，我去了医院，先兆流产，医生让我卧床保胎，所以我21号就辞职了，他们也同意了，因为他们每个月的工资是下个月15号发，我就等到这个月15号，我就问了老板，怎么没发工资，老板给我的回答是公司规定离职要提前20天，但是我应聘的时候也没跟我说离职要提前20天呀，像我这种情况也属于意外，要不是怀孕流血，我怎么会辞职呢，老板就一口咬定说公司规定，没办法，而且我们上班的性质是上一天休一天，一天上12小时，我不可能不要孩子，去上班吧，所以现在她就不发工资，你说我该怎么办，他这样做合法吗，谢谢了
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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