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可以帮你计算赔偿金额。
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你好，需要看具有情况的
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根据每个人的具体情况赔偿数额是不同的，一般2、3万
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您好，这是不合理的，如果公司非要降薪，可以被迫离职，要求赔偿的
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这种情况的话，应该归劳动监察大队来管理。你可以直接到当地劳动局的劳动监察大队进行投诉举报，说明情况，由他们来给你提供帮助
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您好，这是不合理的，可以工伤认定评级，是可以主张赔偿的
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您好，如果公司无故辞退您，属于违法行为，如果是因为工伤原因辞腿，我们是可以主张赔偿的
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您好，如果没有依法支付加班工资，劳动者可以申请劳动仲裁维权，主张合法劳动权益。
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