签的试用期合同明确的说干满一个月工资照发，这种做法合法吗，我应该怎么维护自己的权益
更新时间：2019-08-17 19:04:57人浏览
问题描述：
您好目前在一家公司工作一个半月后离职，签的试用期合同明确的说干满一个月工资照发，不满一个月扣七天的工资，公司现在说说要扣我七天的工资，这种做法合法吗，我应该怎么维护自己的权益
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2019-08-17 19:04:57
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
2019-08-17 17:55:55
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2019-08-17 17:24:28
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