在店里干了12天不干了人家不给发工资应该怎么办?
更新时间:2019-08-20 11:57:18人浏览
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在店里干了12天不干了人家不给发工资应该怎么办?
3位律师解答
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你好,建议及时协商处理,协商不成可以起诉解决。
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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为2、法律依据:1)《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工
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1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然
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有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳
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你好,建议向有关部门投诉,或者申请劳动仲裁
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《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉
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到劳动局投诉
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可以申请劳动仲裁。
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您好:一般来说,居民医保是按年缴纳的,每年有固定的缴费时间和期限。如果错过了缴费时间,是否可以补交以及具体的补交规定可能因地区而异。
建议你采取以下措施:
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80岁农村老人领的养老金是根据当地的财政收入情况定的。养老金,又名退休金、退休费,是中国的一种社会养老保险待遇。按照国家有关规定,养老金定义为:在劳动者年老或丧
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生病要辞职公司不同意处理方法如下:1、可以协商解决;2、可以提前一个月书面通知用人单位,不需要批准;3、可以持医院的诊断证明,向用人单位请病假。生病辞职流程是什
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申请工伤鉴定前,需遵循流程向劳动部门提交申请,填写相关申请表并准备必要的材料,如工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明等。这一流程的完成能够保证工伤认定的准
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根据我国法律规定,用人单位在裁员时对社保没有直接的补偿机制。但是,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,单位在解除劳动合同时应支付经济补偿金,计算方式依据
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若老板因你骗他而压着工资,可依法维权。依据《中华人民共和国劳动法》,采取欺诈手段订立的劳动合同无效。如发生争议,可申请调解、仲裁或提起诉讼。不及时处理可能导致工
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您好:在试用期内,即使没有签订劳动合同,您提前 3 日通知老板就可以解除劳动合同。
不过,鉴于您工作的门店规模较小且只有两个人,为了尽量减少对工作的影响和避免
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