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劳动者工资最低不能少于国家规定的最低标准，少于则表示企业克扣员工工资，这时应该怎么办呢?首先给你当地的社保局打电话进行劳动监察投诉；其次，可以进行劳动仲裁，即社
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你好 建议咨询12333社保中心
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最佳答案国家规定的一小时最低工资标准是按照当地最低工资标准除以21.75天除以8小时，即可计算出一小时的最低工资标准。一、一般全国各地由于经济发展不平衡以及消费
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是的，低于当地最低工资标准，是违法的。
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老放映员的补助标准依据相关指导意见，要求各地将电影放映员群体纳入城乡居民社会养老保险制度进行妥善解决。目前，我市的电影放映员群体参加城乡居民社会养老保险没有政策
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您好，公积金未封存满六个月申请转移可能违反相关规定。公积金转移需符合特定条件，否则可能影响您的权益。若转移受阻或产生纠纷，请及时咨询。
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由公司发给
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你好，先去申请工伤认定，工伤索赔的赔偿项目有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一
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您好，可以要求赔偿一个月工资待遇。同时，还可以要求支付未签订书面合同的工资差额。
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向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，你需要准备相关证据材料，如工资单、劳动合同等，并填写仲裁申请书。仲裁委员会会受理你的申请，并安排庭审。在庭审过程中，你需要充分陈
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包工头没钱，工人拿不到工资，劳动者可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华
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可以参照工伤保险条例进行计算
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