劳动合同2018年5月签到2020年5月，2019年8月被莫名其妙停职，按照劳动合同法第十四条规定我还怎么处理
更新时间：2019-08-18 16:32:22人浏览
问题描述：
劳动合同2018年5月签到2020年5月，2019年8月被莫名其妙停职，按照劳动合同法第十四条规定我还怎么处理
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年新劳动合同法的司法解释
2022年新劳动合同法的司法解释是针对劳动合同法出现的问题而制定的相关司法解释规定。关于辞退补偿金的计算方法是按照劳动者的工作年限分标准计算补偿金，主要在《劳动
劳动法
人浏览
工伤支付是《工伤保险条例》规定的受伤一年内要去社保局办理工伤认定，认定后单位参加工伤保险的，工伤保险支付相关费用，单位没参保的，费用单位承担，可以参考第30-3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年新三板交易规则
根据我国目前的国情看，人民大众对生活的要求是越来越高，对社会服务的质量保障也日趋提升。对于社会福利，我国更是做出了很大的努力。放眼社会，新三板交易的现象已经不再
新三板知识
人浏览
纳税项目转换与选择的筹划。由于相同数额的工资、薪金所得与劳务报酬所得所适用的税率不同，因此利用税率的差异进行纳税筹划是节税的一个重要思路。在某些情况下将工资、薪
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同法全文（1999年10月1日）
合同法全文（1999年10月1日）1999年3月15日第九届全国人民代表大会第二次会议通过,现予公布，自1999年10月1日起施行第一章一般规定第一条为了保护合
合同法律
人浏览
《劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
纳税项目转换与选择的筹划。由于相同数额的工资、薪金所得与劳务报酬所得所适用的税率不同，因此利用税率的差异进行纳税筹划是节税的一个重要思路。在某些情况下将工资、薪
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你!你可以到劳动监察部门投诉或就劳动纠纷走劳动仲裁程序维护自己的权益.
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况而定，建议您电询律师并详述合同内容
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
提前三十天通知用人单位，不算违约。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是的。应提前30日书面通知单位解除劳动合同则不违约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违约合同应依法处理，违约方需承担继续履行、补救或赔偿等责任。依据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条，不履行或不符合约定的履行合同义务，必须承担相应违约责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同争议可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。依据《民事诉讼法》及《民法典》，解决方式应依法且不违背公序良俗。若不及时处理，可能导致合同无法履行，造成经济损失和信誉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析：网上签的合同有效。合同成立后，能否产生法律效力，能否产生当事人所预期的法律后果，要视合同是否具备生效要件。合同生效应当具备以下要件：1、合同当事人具有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，判决生效后可以申请强制执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
考试成绩不影响转学，但可能影响录取。如多次转学受阻，建议寻求教育局帮助。分析：高一学生转学通常不需要通过考试，但转入学校可能会参考学生的学业成绩。若成绩不佳，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不退学费你首先可以向学校继续教育学院投诉，不行的话可以向所在地教育主管部门投诉。一般来说如果不是特殊原因是退不了的，就算是投诉也是没有用的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么事情呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
