搞工程，伤残8级一次性伤残补助金，还是按统筹地区平均工资算？（统筹地区，指受伤地还是社保缴费地？
更新时间：2019-08-17 12:40:48人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，按本人的实际工资计算。缴费工资低于实际工资的部分，由单位补足
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
九级伤残工伤保险赔偿标准
劳动者在用人单位上班时，有可能会受到工伤，受到工伤以后要对伤情进行鉴定，工伤赔偿的标准有等级的不同，不同级别的伤情赔偿标准是不同的。劳动功能障碍分为十个伤残等级
劳动法
人浏览
《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤后工资计算：工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
多大年龄？要按60%计算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是的。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司克扣工资的，维权的方式有：（一）拨打劳动保障热线12333投诉，这个投诉电话是全国统一的，投诉时需要劳动者实名，并且要提供本人的身份证号码、姓名。（二）到用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
保底工资计算方式：月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,一、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；二、双休日加班费的计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：去世后就不能再领取养老金了，根据规定当事人去世的次月，社保停发养老金。企事业单位退休人员由社保发放丧葬费和抚恤金，其中抚恤金标准一般是当事人去世前一个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
社保费用也属于应付职工薪酬，但根据《工资支付暂行规定》，用人单位是可以直接代扣由劳动者负担的各项社保费的，所以每个月发工资之前，用人单位都直接代扣了社保费和个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作多久了 什么状况呢
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个可以找劳动局投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合你方主张解除教培合同及返还费用的主张，有没有事实基础和法律依据的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
