然后过了半个月跟老板说不做了，工资给不给也不知道，没有劳动合同，老板说年底再说工资的事合理吗？
更新时间：2019-08-17 00:40:44人浏览
问题描述：
进入公司没有签订任何劳动合同，家里有事请假回去，当时也没有说具体请多久，老板是同意请假的，然后过了半个月跟老板说不做了，但是工资没有结算，打电话问老板他说要年底再说，工资给不给也不知道，没有劳动合同，只有公司有规章制度，老板说年底再说工资的事合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2019-08-17 00:40:44
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2019-08-17 00:26:32
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