员工做了四年多,因为疾病住院可以请假多久
更新时间:2019-08-17 09:45:58人浏览
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员工做了四年多,因为疾病住院可以请假多久
2位律师解答
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1、员工请假期间受伤住院的话,用人单位应支付病假工资的。2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或
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你描述的情况,根据医生建议可休病假。
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职工患重大疾病无法上班解除劳动合同的,可参考《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书
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我国法律规定了,不论劳动者同用人单位是否签订劳动合同,只要存在事实劳动关系,则就应当能够由劳动者所在的用人单位依法缴纳相关的社保。但是如果劳动者同用人单位协商后
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职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳
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按医疗单位的意见,而不是你的意见
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看累积工龄,也要看病情需要,最长可以病休六个月。
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你好,癌症患者,请假时间主要根据医生的诊断处理。
涉及事假的,根据单位规章处理。
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精神病住院可报销。精神障碍患者的医疗费用按照国家有关社会保险的规定由基本医疗保险基金支付,对于家庭经济困难的严重精神障碍患者,县级人民政府应当依法给予资助。法律
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可以写辞退信。操作建议:1)明确辞退原因,如工作不当;2)依据《劳动合同法》计算并支付经济补偿;3)与员工协商,确保平稳过渡;4)如员工有异议,可寻求法律咨询或
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非职工人员的评残鉴定表通常在残联或相关医疗机构领取。填写时需准确描述伤残情况,并附上相关医疗证明。若伤残影响日常生活,建议尽快咨询。
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您可以选择休假或继续上班,但建议先与公司沟通。若沟通无果,可根据《劳动争议调解仲裁法》申请调解或仲裁,保护自身权益。
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农民工工资维权,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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你可以申请劳动仲裁,要求支付多扣的工资以及二倍工资差等等。
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要支付工资的,不支付可以申请劳动仲裁,若是劳动关系的。
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那就要求对方承担该赔偿责任
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