加班费为按劳动合同上的底薪发放,现在公司要怎么补给,是否可以因此和工司提出解除劳动合同

更新时间:2019-08-18 15:08:14人浏览
问题描述:
加班费为按劳动合同上的底薪发放,公司按的是上海最低底薪发放的,现在公司要怎么补给,我是否可以因此和工司提出解除劳动合同,可以配给我多少
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区-上海上海
合同有约定按约定。补足加班费,支付经济补偿金。
2019-08-16 17:34:19
任涌律师
服务地区-上海上海
不可以解除,可以劳动仲裁
2019-08-18 15:08:14
石祖新律师
服务地区-上海上海
按底薪作为计算基数不一定违法,提出解除会有风险。
2019-08-16 17:03:01
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