3位律师解答
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您好,正常的五险一金,公司会从工资扣除个人需要缴纳的部分
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一般扣工资会有下面三个情况:1、出勤天数未达到合同约定的天数,这个要按照基本工资除以应出勤天数再乘以请假天数,得出应扣除的工资;2、工作期间违反公司规章制度或其
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计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休
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首先,建议先协商解决,协商不成及时申请劳动仲裁,如果不服仲裁结果还可以起诉到法院进行维权,只要你能证明你上班了就可以,并且工作不能低于当地最低工资标准,用工之日
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同
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可以申请仲裁解决
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代理身份需合法。非律师代理时,通常要提供:1.授权委托书;2.身份证明。工资记录和社保缴费证明非必须,但可能有助于证明代理关系的真实性。二审撤回上诉不影响一审判
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如果请了长假,可能会影响年假。根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年的年休假。另外,病假也会影响年假,具
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你好,如有冒用等侵权行为可起诉或报警
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劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷,当事人不服劳动仲裁后,依法向人民法院起诉的,人民
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结合你的陈述,只影响本月工资的核算的,并不影响上个月薪资的核算的
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您好,公积金账户被冻结2--5年才能解冻。
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