在我辞职的时候说是按底薪来算工资,不按保底算,我应该怎么保护我的劳动权
更新时间:2019-08-16 14:19:00人浏览
问题描述:
您好,我在一家美容院工作3个月,在我辞职的时候说是按底薪来算工资,不按保底算,我应该怎么保护我的劳动权
3位律师解答
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顾倩团队律师
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您好,工资需根据劳动合同约定及实际情况综合判断,如对此存在争议的,一般可向劳动监察大队投诉举报或到法院起诉,主张合法权益
2019-08-16 11:33:11
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你好!按字面理解,保底和底薪意思是一样的。也就是只要是正常出勤,无论有无完成业绩,底薪(保底)都是可以全额领取的。
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签定合同必须是合同双方真实自愿的意思表示,强迫他人签定的合同是可撤消的.公司以不签保证函不给档案和社保手续为由强迫劳动者签定保证函是违法的.但是根据诚实信用原则
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