暑假工七月二十七号开始干到八月十五号能发工资吗？还是八月的要九月份发
更新时间：2019-08-16 01:25:27人浏览
问题描述：
暑假工七月二十七号开始干到八月十五号能发工资吗？还是八月的要九月份发
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2020年五四青年节放假吗
对于较多人来说，可能较为熟悉的假期是中秋、端午等这类传承较久的节日类型，而五四青年节这类节日也是我国的法定假日，对于特定的人，是可以在当天享有假期的，那么今天就
假期待遇
人浏览
员工辞职后，原有企业将停止缴纳社保，如果员工不再找工作，那么这时候社会保险就属于停缴状态。那么这时候社会保险将如何处理呢？不用着急，让笔者跟大家详细的说明。其实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
二十一世纪的法官素质
司法制度论文
人浏览
2006年中国专交会八月举办
2006年中国国际专利技术与产品交易会将于8月17日至19日在大连世界博览广场举行。目前，各项筹备工作正紧张有序地进行。中国国际专利技术与产品交易会自2002年
专利动态
人浏览
你好，一般公司是不能无故拖欠劳动者工资的，你先去劳动检查大队投诉，让监察大队责令公司更正，如果投诉之后公司任然不发工资可以准备相应的证据申请劳动仲裁。《劳动法》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2021年放假时间表安排
作为上班族，最期待的就是节假日，可以跟亲朋好友一起旅游休息，法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间
劳动法
人浏览
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体情况具体分析。比如，拖欠民工工资，怎样合法讨薪？一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去劳动监察大队投诉解决吧，没有其他更好的办法。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以向劳动局投诉处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般不应该扣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对试用期工资被拖欠的问题，你可以先尝试与用人单位协商解决。如果协商无果，你可以选择向劳动保障部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等法律途径来维护自己的权益。处理此
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工地工资打入个人账户，常见的处理方式包括确保资金来源合法、保留相关工资支付凭证、及时申报税务等。若担心账户安全，可选择开设专门账户用于接收工资；若涉及大额交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
急辞工被扣工资的问题需视具体情况而定。如果工厂同意且未造成损失，则不应扣工资；若急辞工构成违法解除或造成损失，则需赔偿损失后再议工资问题。劳动者可向劳动监察部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
收集你所说存在客观劳务关系的资料，如涉及的招聘信息、工作期间的劳动成果、证人证言、劳务费用支付记录等，然后可以提起民事诉讼进行维权的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
收集你所说存在具体工资金额约定的内容后，可以依法进行维权的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向当地医保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！公司违法辞退可以要求经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
