高三毕业应届生打的暑假工，签了两个月合同，请问老板有权利扣除工资的百分之三十作为违约金吗？
更新时间：2019-08-16 20:17:46人浏览
问题描述：
高三毕业应届生打的暑假工，签了两个月合同，合同上写的是8.31止，由于临近开学准备8.18辞职，请问老板有权利扣除工资的百分之三十作为违约金吗？
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2019-08-16 20:17:46
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