并且也不需要去办任何的离职手续，这不发工资合理吗？我应该通过什么途径拿到工资？
更新时间：2019-08-16 03:01:02人浏览
问题描述：
你好，律师。我想咨询下：我在怡康药店工作了4个月。期间因为我有一份相对比较好的工作机会，并且要求一周后到岗。于是我向怡康的店长韩女士和人事邹女士提出了辞职，把我一周后要离岗的请求也向她们说明了。邹女士的回复是：必须要提前一个月提出申请，也就是我一个月之后才能离岗，如果要提前走，最后一个月的工资是不发的，并且也不需要去办任何的离职手续，也就是说你走了也就是你自离了。于是我干到了7月25日，26日就没去上班了，我还有3天假没休。上25日最后一天班时，店长韩女士说她给人事邹女士打电话了，说只要我写个保证书，将盘点补损的钱给交了，就会发7月份工资。于是我按照店长的要求写了，并且在8月13日时，将店里补损的24元钱已经通过微信转给店长了。但今天发工资，我没有发。我想请问，这不发工资合理吗？如果不合理，我应该通过什么途径拿到工资？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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