就是在公司上班两年了，今年才签合同。且保险一直都没有交，可是签合同时是6000元。公司这样做合法吗？
更新时间：2019-08-15 22:27:13人浏览
问题描述：
就是在公司上班两年了，今年才签合同。且保险一直都没有交，现在公司效益不好。工资降到2500元。可是签合同时是6000元。公司这样做合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
2019-08-15 22:27:13
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
2019-08-15 21:41:39
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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
2019-08-15 21:01:22
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