招聘人员，还没有签署劳务合同，一直都不给试用期的员工签署合同，是否能拿到工资和体检费用?
更新时间：2019-08-15 16:24:26人浏览
问题描述：
你好，我做运营工作，招聘人员，面试的时候说是要交255块钱体检费，也去体检了，说是做够一个月就会发到公司里面，现在做了半个多月了，还没有签署劳务合同，感觉公司不太可靠，一直都不给试用期的员工签署合同，即便是转正的人员，也没有签署合同的，我想问，如果申请辞职是否能拿到工资和体检费用?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河南郑州
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时和律师面谈详细情况。
2019-08-15 16:24:26
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