我去面试通过了，公司叫我去体检，体检好了，这些误工费和体检费，是公司承担，还是本人自己承担？
更新时间：2019-08-15 15:48:20人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资发错了，员工不退还怎么办1、协商解决，攻心为上;该员工推三阻四不愿意归还错发的工资，基本上都是抱有侥幸的心理，认为钱是公司自己打进来的，过错又不在自己，在贪
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职体检需要预约吗,体检费用公司出吗
入职体检是成功入职、顺利进入工作的最后一道门槛。入职体检具有重要意义，不仅可以帮助公司了解员工的身体状况，而且可以及时告知员工身体需要调节的地方。但是由于其本身
劳动争议
人浏览
关于押金的法律性质，主要观点有：(1)抵销预约说。认为押金的交付意味着当事人之间成立押金预约，约定债务人不履行债务时，债权人得以押金与其债权相抵销。(2)解除条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚前体检，检什么
婚姻动态
人浏览
1、从职工入职之日起缴纳。2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。（1）职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚前体检都检查什么？
婚姻动态
人浏览
关于实习期根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”，实习期没
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在工作期间因工作原因致使第三方受伤，该劳动者的用人单位需要承担损害赔偿责任。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定用人单位的工作人员因执行工作任务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位和劳动者建立劳动关系，需要按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，通常需要包含如下内容：一、《劳动合同法》第17条规定：劳动合同应当具备以下条款：(一)用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿的计算标准为：六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本法关于经济补偿的计算标准较我国以往的做法，更为细化了。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故人身损害赔偿索赔流程：一、事故事故发生后立即报警，由交警根据现场勘查笔录、证人证言、当事人陈述等证据作出交通事故认定书；二、当事人不服交通事故认定书的，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司只承担第一次体检的费用.不承担复查费用
我应聘某公司的岗位.面试后让我去做入职体检.体检结果有一项没通过.又做复查.复查通过后通知我报到上班.在第一天上班到快下班时通知我:因为公司经营上面的原因.我被
合同终止条件
人浏览
用人单位未签合同用工满一个月违法。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有签署劳动合同，劳动者应该怎么样去讨回工资？（一）未签订劳动合同的如何证明劳动关系，可以提供以下证据证明存在劳动关系：1、用人单位下发载有劳动者姓名的各种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
