压了半个月工资，上月跟主管说辞职，我现在有别的事要做，怎么办，那半个月的工资能拿到吗，没有什么协议
更新时间：2019-08-15 14:55:52人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。
2019-08-15 14:43:58
咨询我
丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，一般来说没有签合同和协议的话，您可以随时离职，并且单位应当支付给您工资。建议您收集能够证明您在餐馆工作过的证据，比如：工作牌、工作服、工资单等材料，可以先跟餐馆协商工资的事，协商不成的话可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2019-08-15 14:41:54
服务地区-湖北武汉
您好，提前一个月通知了，第三十一条就可以离职了，工资是可以拿到的，在没有合同的情况下，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？您可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。目前想怎么处理，对方态度如何？具体可来电详询，方便沟通和为您解答。
2019-08-15 14:44:53
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