入职前已告知用人单位我是暑假工，我提前至8月14日告知离职，并要求8.23日再离职，他们不同意。
更新时间：2019-08-15 09:07:48人浏览
问题描述：
您好，我是暑假工，7月16日到8月16日刚好一个月，入职前已告知用人单位我是暑假工，我提前至8月14日告知离职，用人单位以来不及找人顶替我的位置（电销）为由拒绝，并要求8.23日再离职，我9月1日开学，本想回家一段时间，他们不同意。。。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河南郑州
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时和律师面谈详细情况。
2019-08-15 09:07:48
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